Гарантии, установленные молодым специалистам Положением о распределении выпускников государственных высших и средних специальных учебных заведений Республики Беларусь:

по окончании обучения предоставляется отдых продолжительностью один месяц, а получившим среднее специальное или высшее образование по педагогическим специальностям – 45 календарных дней независимо от того, когда у них были последние каникулы;

выплачивается денежная помощь в размере месячной стипендии, назначенной им в последнем семестре (в случае, если молодой специалист не получал стипендии в последнем перед выпуском семестре, ему выплачивается соответствующая денежная помощь из расчета социальной стипендии, установленной на дату выпуска). Выплата денежной помощи осуществляется нанимателем после заключения трудового договора с молодым специалистом в полном размере независимо от количества использованных им дней отдыха. Молодым специалистам, получившим образование по педагогическим специальностям, денежная помощь за 45 календарных дней выплачивается учреждением образования, которое они окончили:

гарантируются выплаты в связи с переездом, предусмотренные законодательством;

местные исполнительные и распорядительные органы, а также организации при недостаточности собственного жилого фонда могут выделять молодым специалистам средства для компенсации затрат на найм жилых помещений у граждан;

на молодых специалистов, направленных на работу в организации, которые размещаются в зонах радиационного загрязнения, распространяются льготы и компенсации, предусмотренные законодательством для лиц, проживающих и работающих в этих зонах;

В срок работы по распределению молодого специалиста засчитываются:

период службы по призыву в Вооруженных Силах Республики Беларусь, других войсках и воинских формированиях Республики Беларусь;

период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет после окончания учреждения образования;

время работы у другого нанимателя (в случае перераспределения).

Наниматель обязан принять на работу прибывшего по направлению молодого специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве о направлении на работу.

Для молодых специалистов АПК Гомельщины дополнительно предусмотрены:

ежемесячная доплата в размере одной тарифной ставки первого разряда (на сегодняшний день – 118 тысяч рублей) в течение двух лет;

по истечении двух лет при продолжении трудовых отношений специалистам продолжают ежемесячно доплачивать к заработной плате три тарифные ставки первого разряда в течение трех лет;

прибывшим на работу в районы зоны радиационного загрязнения выплачивается единовременное пособие в размере 40 базовых величин. Также для них установлены ежегодные выплаты в размере:

— после первого года работы — 10 тарифных ставок первого разряда,

— после второго года – 12,

— после третьего года работы – 15.