На прошлой неделе под руководством председателя райисполкома А. В. КОПЫТКОВА на базе КСУП «Новая нива» прошёл семинар-совещание по животноводству с участием руководителей хозяйств района и специалистов зооветеринарной и других ответственных служб АПК.

 КСУП «Новая нива» — крупнейшее хозяйство и одно из ведущих в районе. О том, как оно сработало в прошлом году, мы рассказали недавно в нашей газете в одном из отчётных материалов. А так как на календаре уже март, то можно подвести некоторые итоги работы хозяйства за первые два месяца текущего года. К примеру, валовое производство молока за это время составило в хозяйстве 568,6 тонны или 100,7 процента к аналогичному периоду 2010 года. На 104% по сравнению с предыдущим годом вырос объём выращивания продукции крупного рогатого скота. На 39 голов больше получено приплода телят.

Тему семинара и задачи, которые стоят перед животноводами района, председатель райисполкома определил сразу же по приезде на молочнотоварную ферму «Дуброва», которую первой посетили участники мероприятия.

— Отмечая некоторые положительные сдвиги в производстве молока за два прошедшие месяца текущего года, — сказал Александр Васильевич, — ещё раз обращаю внимание на то, что сегодня главное – как мы сработали экономически. Речь идёт, прежде всего, о рентабельности производства молока и мяса, себестоимости животноводческой продукции. К сожалению, наш район в этом отношении по всем показателям находится на последнем месте в общей областной сводке. Сегодня наряду с другими проблемами у меня есть большие претензии к работе племенной службы: почему к уровню прошлого года в хозяйствах под растёл 2011 года осеменено 90, а не 110 процентов коров? Почему остаётся высоким процент непроизводительного выбытия скота? Если по выпойке молока кое-как сумели выйти на должный уровень, да и то не во всех хозяйствах, то себестоимость кормов у нас высокая. Почему так происходит и получается двойная норма на корову? Как видите, вопросов много. Вот на них мы и должны сегодня найти ответы и немедленно начать действовать, чтобы выйти наконец из создавшейся ситуации.

 Затем директор КСУП «Новая нива» В. П. ХОМУТОВСКИЙ дал краткую экономическую характеристику работы хозяйства в отрасли животноводства за прошедшие два месяца. В частности он отметил, что сельхозпредприятие насчитывает 2673 головы крупного рогатого скота, из которого 1200 дойных коров. Реализация молока при товарности 81 процент составила 102,8% к уровню прошлого года. Средняя реализационная цена 1 тонны молока – 856 тыс. руб. При рентабельности 8,6% получено 6 млн руб. прибыли. Среднесуточные привесы составляют 562 грамма, что на 50 г больше прошлогоднего или 109,8%. Приплод – 211 голов (117% к прошлому году). Но себестоимость 1 тонны привеса – 9698 тыс. руб. Средняя реализационная цена мяса – 3838 руб., рентабельность — минус 36,2%.

Во время посещения фермы участники семинара побывали в сараях, где содержится 455 голов молодняка крупного рогатого скота разных возрастных групп. Для него здесь созданы все необходимые условия. Об уходе за молодняком, рационе его кормления рассказала заведующая фермой А. С. ШУРПАЧ. Она же отметила, что среднесуточный привес по ферме от тёлок воспроизводства они получили лишь 400 граммов, от младшей группы телят – 600. Причина – два месяца в рационе кормления не было комбикормов типа КР для молодняка. Сейчас появились, и дело пошло на поправку.

Сегодня большое внимание уделяется правильному и качественному содержанию молодняка. Поэтому глава района снова обратил внимание на необходимость использования клеток-домиков и их очевидные преимущества для сохранения поголовья телят от рождения до месяца. Но это, к сожалению, до сих пор никак не могут понять некоторые руководители хозяйств. Мало того, что район не выполнил доведённое задание по строительству домиков, так есть хозяйства, где они имеются, но методически не используются. Такое игнорирование общих для всех требований не только неприемлемо, но и выглядит как вредительство. В случае вспышки инфекционного заболевания могут погибнуть все телята, находящиеся в сарае. К тому же, они боятся высокой влажности, которая зачастую образовывается в телятниках из-за плохого проветривания. Ещё одна проблема, доминирующая во многих хозяйствах, — нерациональное использование кормов. Зачастую никто особо не волнуется, сколько надо их класть в кормушку. Буквально наваливают доверху и всё, что не съеденное скотиной, портится. Разве это по-хозяйски?

Следующим объектом, где остановился автобус с участниками семинара, была МТФ «Победное». Здесь содержится 675 голов крупного рогатого скота – 58 нетелей, 384 дойные коровы и 233 головы молодняка. Как рассказала зоотехник хозяйства М. А. ШКРОБОТ, на ферме ведутся специальные журналы, где расписан весь рацион кормления скота, регулярно проводятся контрольные дойки, на каждую растелившуюся корову имеется информация с указанием её клички, индивидуального номера, количества выданных кормов, суточного удоя и т. д. Кроме того, на коровах для лучшей ориентации доярок прикреплены номера на пластиковых карточках разного цвета. Каждая доярка хорошо знает свою работу: телёнок родился, обсох, его пронумеровали – и в индивидуальный домик. На ферме постоянно соблюдаются сроки вакцинации, завезены медикаменты, делаются отвары. Поэтому и неудивительно, что сохранение поголовья здесь в последние месяцы стопроцентное.

Продолжая тему сохранения поголовья скота, председатель райисполкома озвучил недавнее заявление губернатора области о том, что, начиная с текущего месяца, все мёртворождённые телята будут обязательно пропускаться через акты, составляемые ветеринарной службой и подтверждающие факт и причину случая. Напрямую от этого будет зависеть оплата труда как специалистов, так и доярок. Установлен также более жёсткий контроль над внутрихозяйственным убоем скота.

По дороге в Лельчицы участники семинара заехали на машинно-тракторный двор д. Липляны и ознакомились с ходом подготовки техники к весенему севу.

На пленарное заседание, которое состоялось в зале райисполкома, были приглашены и ответственные работники управления сельского хозяйства и продовольствия, бухгалтеры хозяйств. Поэтому разговор состоялся содержательный и серьёзный. Вопросы были ко всем. Но вначале председатель райисполкома предоставил слово заместителю начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома по животноводству М. А. АСТАПОВИЧ. Она отметила, что валовое производство молока за два прошедшие месяца т. г. составило по району 108,% к уровню 2010 года, в том числе за февраль – 105,8%. Наибольший спад надоев в феврале по отношению к январю допущен в КСУП «Новая нива», «Чырвоны дазор», «Путь Ильича» и в СПК «Стодоличи». За указанный период реализована 2821 тонна молока или 112% к уровню прошлого года при товарности 83,3%. Несколько улучшилось и качество молока – сортом «Экстра» его продано уже 33 процента против 7 в соответствующем периоде 2010 года. Контрольные дойки проходят во всех хозяйствах, но правильная технология раздоя коров соблюдается не везде. Соответствующие журналы ведутся пока только в КСУП «Новая нива», «Чырвоны дазор» и «Синпольское». Среднесуточные привесы крупного рогатого скота составили 615 г (+ 41 г к прошлому году), в том числе в феврале – 631 г (+24 г). В январе-феврале т. г. в хозяйствах района получено 1344 головы приплода телят, что на 169 голов больше, чем в 2010 году. Осеменено 1485 голов коров (+40) и 508 тёлок (+13). Эффективность осеменения коров и тёлок за два прошедшие месяца составила по району 79%. Со своим видением решения проблем, накопившихся в АПК, на пленарном заседании выступили главный ветеринарный врач района В. Г. НОЗДРИН, главный зоотехник-селекционер Лельчицкого филиала «Гомельгоспредприятие» В. Н. ГРУШЕВСКАЯ, директор Лельчицкого филиала ЧУП «Калинковичский молочный комбинат» А. Д. ЧЕЧКО, исполняющий обязанности начальника управления сельского хозяйства и продовольствия райисполкома А. А. НЕКРАШЕВИЧ, главный агроном управления Э. Р. СЕЛЬВИЧ, главный инженер райсельхозуправления А. А. АТРАШОНОК.

Подводя итог совещанию, А. В. Копытков подчеркнул, что только повышенная ответственность каждого на своём рабочем месте за порученное дело, глубокая заинтересованность руководителя в конечном результате работы своих подчинённых и вверенного ему предприятия в целом являются основными слагаемыми успеха и порядка на производстве. Лишь добившись этого, можно рассчитывать на высокую зарплату работников и, следовательно, на их ответное стремление работать ещё лучше.

 Игорь ЖОГЛО.

Фото Адама ЖОГЛО.